济南传开了济南刷屏！工程师职称评审新规炸锅了！

宝子们！山东这次是真的放大招了，工程师职称评审直接砍掉一堆限制，学历、论文、初级职称、申报次数通通不再是绊脚石！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）



这意味着啥？不用再熬夜啃论文，不用先熬初级职称的过渡期，只要条件达标，直接冲中级！简直不要太香！

中级职称申报门槛，直接降到底！
硕士学历 + 工作 3 年
本科学历 + 工作 5 年
专科学历 + 工作 7 年
符合任一条件就能报名，跟初级职称彻底说拜拜


副高职称，这下真的好拿了！
本科 + 中级职称满 5 年
博士 + 中级职称满 2 年
手握一建等注册类证书 + 工作满 5 年
高级技师（一级）证书持满 4 年
满足条件还能走简化流程，主打一个快速拿证不折腾！


2026材料准备硬核清单
业绩材料：精选3-5个代表性项目，配套合同、验收报告等完整佐证！评审核心看技术创新、成果转化和经济效益，成果一定要量化，空话套话不顶用
论文/专利要求：中级需1篇三网可查专业论文；高级标配2篇公开发表的三网收录论文 + 至少1项实用新型专利，部分专业要求2项及以上
新规加码：论文必须附上正规查重报告，重复率需≤20%，部分地区审核更严格，要求≤10%


申报流程全新升级
全程线上办理超省心！申报入口就在山东省专业技术人员管理服务平台（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）
材料上传预计截止时间：2026年8月31日，最终时间请以官方最新通知为准。


这些雷区千万别踩
继续教育务必在2026年7月31日前完成，超时将无法补学
个人有失信记录直接一票否决，千万别抱侥幸心理
业绩材料需在本单位内部公示5个工作日，务必留存公示截图备查


贴心避坑建议
建议提前3个月启动材料筹备，尤其是论文发表和继续教育，避免临时抱佛脚手忙脚乱
官方通知认准山东省人力资源和社会保障厅官网，小道消息别轻信。



重要提醒！
这次改革红利只持续到 2026 年，错过这个窗口期，可就再也没这么宽松的政策啦！别等政策收紧才追悔莫及！

为什么明明2026年才评职称，现在就要开始准备？全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


现在该做什么?

2026年评职称攻略

1.明确评审条件

查阅当地人社部门或单位最新文件，确认学历、年限、论文、业绩等基础要求。

2.规划论文发表

选定目标期刊，预留充足时间撰写、投稿、修改。

3.整理业绩档案

按年度分类项目、获奖、专利等，提前开具相关证明。至少提前半年开始收集业绩材料，包括但不限于中标通知书、合同主体、竣工报告、人员明细、会议纪要等能提现本人参与的过程材料更优。

4.完成继续教育

按时学习，避免漏修学时。



特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
(6)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）
(7)山东省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）（山东省专业技术人员管理服务平台）
(8)浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
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(12)福建职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/B7jU7f）（智慧建设人力）
(13)湖北职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/UNBfm2）（湖北省统一身份认证平台）
(14)天津职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/r63y6n）（天津市人力资源和社会保障局）
(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）



提前准备 稳中求胜

1.避免政策变动风险

职称评审政策可能调整(如论文要求、业绩标准等)，早准备能灵活应对变化。

2.提升材料质量

有充足时间修改论文、优化业绩材料，提高通过率。



拖延的代价

拖延的代价:晚一年，可能错过更多职称直接关联工资、岗位晋升甚至退休待遇。晚评一年，可能影响职业发展、在竞聘管理岗或技术骨干时失去优势。

收入差距:职称工资差额可能累计达数万元。机会成本:政策收紧后，评审难度可能加大。





评职称是持久战

评职称不是简单的交材料，而是对个人专业能力的综合考核，涉及论文、业绩、继续教育、科研成果等多方面。许多材料需要长期积累，临时突击往往来不及:

1.论文发表周期长

核心期刊或正规普刊从投稿到见刊，通常需要6-12个月，甚至更久。

若赶上高峰期或审稿严格，可能延误，错过评审截止时间。

2.业绩材料需系统整理

过去几年的项目、获奖、专利等需要梳理、盖章、证明，耗时耗力。

临时补材料容易遗漏关键内容，影响评审得分。

3.继续教育学时有要求

多数地区要求提交近3-5年的继续教育证明，需逐年完成，无法突击补足。



工程师职称提前准备至关重要，主要体现在以下几个方面：

职称等级直接影响职业发展上限‌：在建筑工程等行业，职称等级是决定个人职业晋升空间的关键因素。尽早评审职称，能为后续的职务提升、项目承担等创造更多机会，而延迟可能错失行业快速发展的窗口期。‌

政策变化存在不确定性‌：职称评审政策近年来频繁调整，不同年度的申报门槛可能差异较大。提前准备可避免因新政策出台导致自身条件不再符合要求，减少“政策风险”。‌

申报材料准备耗时较长‌：职称评审需提交业绩证明、论文、继续教育学时等材料，其中论文发表、专利申请、学历认证等环节周期较长（如3-12个月），临时准备易因材料不全或不符合规范而失败。‌

继续教育学时需提前规划‌：多数地区要求近4年每年完成规定学时的继续教育，若临近申报时才发现学时不足，补修时间紧张，可能直接影响评审资格。‌

申报流程复杂且一年一次‌：从材料填报到单位审核、系统提交等环节需多次核对，若错过申报时间节点或流程失误，需等待一年才能重新尝试。提前半年至一年准备能从容应对突发情况，如项目临时变动、盖章流程延迟等。‌

综上，提前规划职称申报能有效规避政策、材料、时间等多方面风险，为职业发展奠定更稳固的基础。

评职称论文的发表，越来越多的地区和专业允许并鼓励用其他成果替代单一论文。要求认真评估个人优势，如果专利、标准、重大项目报告等成果更具分量和价值可优先选择替代论文，不必强求论文。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

职称评审论文使用指南
往年职称评审未通过，论文还能再次使用吗？
【可以用的情况】
如果你去年评中级职称时未能通过，那么今年再次评中级职称时，你可以继续使用之前的论文。
【不能用的情况】
但如果你去年中级职称评审已经通过，那么今年评高级职称时，就不能再使用之前中级职称的论文了。
【建议】
虽然理论上论文可以再次使用，但最好根据具体情况进行评估。如果是因为论文质量问题未通过，建议更换新的论文。如果不是，则可以继续使用。


特别注意：

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(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
(6)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）
(7)山东省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）（山东省专业技术人员管理服务平台）
(8)浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
(9)上海职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/vuiqim）（上海市职称服务系统）
(10)海南职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/qaAVza）（海南自贸港人才工作网）
(11)安徽职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/zm6Z3a）（安徽政务服务网）
(12)福建职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/B7jU7f）（智慧建设人力）
(13)湖北职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/UNBfm2）（湖北省统一身份认证平台）
(14)天津职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/r63y6n）（天津市人力资源和社会保障局）
(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）


替代材料的选择因地区、专业和职称等级而异，常见的替代形式包括：
代表作制度‌：申报人可提交项目报告、研究报告、技术报告、工程方案、设计文件、业绩报告、专利、专著、论文等成果作为代表作，其中一项或多项可替代论文。‌
实践成果‌：对于实践性较强的应用型人才（如工程、技术、教学等领域），项目报告、技术总结、教案、病历等材料可作为论文的替代，重点考察成果的质量和实际应用价值。‌
具体替代方案‌：例如，出版学术专著可抵扣一定数量的论文（如8万字专著抵2篇省级论文），主持课题并结题后提交相关报告也可替代部分论文要求。‌
地区性政策‌：部分地区（如湖南、河南）已明确将论文调整为可选项，优先评估实绩；而教师职称评审中，教学改革报告、育人案例等也常被接受为替代材料。‌

需要注意的是，替代材料必须与申报专业高度相关，且需提供完整的原创性证明和个人贡献说明。‌评审机构通常会通过官方渠道（如国家新闻出版署查询期刊真实性）核验材料的有效性。‌

在职称评审的道路上，每一个环节都至关重要。今天，我们为您带来全面修订版的工程系列副高职称评审评分实施细则，供您参考，助您清晰了解得分要点，实现职称晋升梦想。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）



一、学历背景评分（16分）
以最高学历为评分基础，本科起始，博士额外+3分。
非全日制研究生（无学位）+0.5分，肯定学习精神。
二、专业资历与经验评分（26分）
专业技术工作年限（16分）：每年1分，第十年起每年+0.3分。
中级及以上专业技术资格（10分）：每年+0.5分，最高10分。
三、年度考核评分（10分）
优秀每年+2分，称职+1.5分。
需提供备案的考核材料。
四、专业技术人员继续教育（3分）
完成继续教育任务+2分，申报当年公需科目+1分。
五、业务成果与奖励加分（12分）
涵盖业务奖励、比赛、科技奖、专利等，综合判定。
六、学术论文与著作评分（5分）
发表论文（专著）等+2分。
国家级核心期刊论文每篇+2分，省级+1分。
七、专业技术工作综合能力评分（28分）
思想政治与职业道德（4分）：强调品德和敬业精神。
专业技术工作综合能力（24分）：涵盖工作实绩、业务能力、项目重要程度、技术难度、成果质量、社会效益、经济效益、理论水平、解决复杂技术问题的能力等。

特别注意：

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(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
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(8)浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
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(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）
本细则致力于全方位、公平公正且准确地评估申报者的整体表现，力保评审结果的公正性和权威性。知论达小助理辛苦搜集，给诸位工程师参考学习，祝大家都能早日上岸，顺利晋升！

近日《四川省2026年职称评审操作规程》正式发布，明确将评审流程细化为11个环节，从个人申报到最终公示每个节点都有严格时限要求，任一环节出错都可能导致全年申报白费。面对复杂的流程，很多申报人倍感压力，而小编凭借九年专业经验，能为四川申报人提供全流程保障，让职称申报更省心。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

四川省职称评审工作文件背景与核心定义
制定目的:为规范全省职称评审经办流程、提升职称管理服务水平，依据《职称评审暂行规定》(人社部令第40号)等文件，结合四川省实际制定本规程。
核心主体定义:明确申报人、用人单位、主管部门、行业主管部门、职称评审委员会组建单位、评审专家、职称评审工作人员7类主体的具体范畴，界定各主体在评审中的角色定位。


四川省职称评审工作职称评审核心框架:5 阶段 11环节


特别注意：

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第一阶段:
发布评审计划及通知(2环节)
1.制定评审计划
评审工作按年度开展，各评委会每年至少1次评审，年底前报次年计划至人社部门/职称综合管理部门审核后公示。
年度评审原则上12月31日前完成，不跨年度;无法开展需书面说明原因。
2.发布评审通知
评委会制定评审方案及通知，经人社部门审核后在“四川省职称评审信息系统”(简称“职称信息系统”)发布。
明确时间节点要求(如个人申报开始与初次提交截止间隔≥30天，补正材料等环节也有明确时间间隔)，节假日需顺延;调整时间节点需书面申请并获审核同意。

(二)第二阶段:
个人申报 (1环节:申报职称)
1.准备工作:
组建单位完成系统测试、人员培训、权限配置，备案专家库，发布通知并开启报名通道。
2.注册申报流程
单位注册:按单位类型(省属非公有制企业/国有企业/行业部门、中央驻川单位、民营企业/行业协会)划分审核路径，需对应上级单位审核通过。个人注册:通过“四川人社在线公共服务平台”注册，社保信息为账户信息，注册后身份证、姓名等关键信息不可更改;选择申报方式、评审活动，填写信息并上报单位。
3.信息填报与注意事项:
申报人需如实填报信息、上传清晰完整材料(鼓励无纸化)，未被单位审核且在截止前可“自主撤回” 修改;同一年度仅能申报1次，材料虚假或未按时提交的后果由个人承担。

(三)第三阶段:资格审核审查(4环节)
1.用人单位审核推荐
审核:全面审核申报人信息真实性(身份、资格、工作经历、学历、继续教育学时等)，不符合条件需告知原因;错过截止时间导致无法申报的责任由单位承担。
公示:审核后公示申报人基本情况、业绩、申报专业层级等，公示期≥5个工作日，调查核实举报并公布结果，公示“不通过”者当年无法参评。
推荐:通过述职、考核等方式择优推荐，出具推荐材料，按程序推送资料(有上级主管部门需经其审核);同一单位相同系列/专业/层级申报人需统一报送同一评委会。
要求:不得设置限制性条款、协助弄虚作假，发现违规需严肃处理。

2.行业主管部门审核:
按属地原则审核所属单位申报材料，重点核查业绩成果、资格条件，5个工作日内完成;不通过需告知原因，材料不全需补正(逾期视为放弃)，发现虚假按规定处理。
3.人社部门复审:
按属地原则复审行业主管部门提交材料，重点核查岗位设置、基本资格、程序合规性，5个工作日内完成;除推荐申报和委托评审外，实行评审结果后置审核。

4.评委会办公室审查
审查内容:涵盖受理范围、“干评一致”、工作年限、学历认证、继续教育学时、考核结果、业绩/论文真实性、过往申报记录等12 项核心内容。
不予受理情形:非本评委会范围、材料不符条件、未按规定办委托评审、未按时申报、事业单位超岗申报等。
审查要求:明确审查标准与流程，及时告知结论;发现材料虚假者，取消评审资格并记入诚信档案，3年内不得申报。

(四)第四阶段:组织评审(2环节)
1.组织评审会议
备案:召开前5个工作日向人社部门报备会议计划，获同意后方可召开。
抽取专家:在监督下从系统专家库随机抽取，专家名单保密。
评审程序:主任/副主任主持，出席专家≥评委会人数 2/3;先学习政策、报告审查情况，再分组评议(每组≥3人)或分工评议，随后开展答辩、专家评议、召开评审会、投票表决(同意票≥出席专家2/3为通过)、资料归档。
答辩范围:高级职称、破格申报者必答辩，中初级由评委会自主确定，鼓励全员答辩;提前3个工作日通知时间地点，未参加视为放弃，答辩结果为评审参考(非直接依据)。

(四)第四阶段:组织评审(2环节)
1.评审结果公示:通过人员名单在系统公示≥5个工作日，组建单位调查核实举报;申报人可申请复查(范围:程序合规性、投票计数)，组建单位10个工作日内告知结果。
工作要求:组建单位需规范流程、控制通过率、封闭管理会议(保管专家手
机，有条件者全程录音录像≥3年)、执行回避与保密制度;工作人员需回避、保密、不干扰评审;专家需签订廉洁承诺书、回避利害关系、不泄露评审信息、公正履职，违规者将被通报、取消资格甚至追究刑责。

(五)第五阶段:结果确认(2环节)
1.评审结果确认备案
确认流程:公示结束后10个工作日内，组建单位报结果及工作情况至人社部门;确认单位20个工作日内反馈审核意见(材料存疑则“即审即退”)，组建单位需在10个工作日内补齐材料并反馈处理意见;逾期未处理者不纳入当次发文名单。
确认要求:不符合条件者取消结果，虚假申报者通报并记入诚信档案(3年禁报);确认单位设置通过率，2个月内完成确认发文;自主评审单位需在确认后10个工作日内备案(高级职称需线上报人社厅、线下报省级行业主管部门，中初级按对应层级备案)。

2.发文办证
确认后由确认单位印发文件，组建单位10个工作日内提交发证信息，确认单位10个工作日内生成电子证书(可在系统、四川人社APP 下载)。
电子证书生成1年后自动上报全国查询系统;后续发现虚假申报且核实属实的，由组建单位报撤销文件，确认单位10个工作日内印发撤销文件并通报，记入诚信档案(3年禁报)。

计划在广州申报2025年度职称的专业技术人员请注意！全省统一的评审工作日程已经明确：2026年1月至3月集中受理申报，6月底前完成评审。现在正是对照条件、提前准备材料的黄金时期。你的学历和工作年限，够评哪一级？看完这篇就清楚。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


一、先对照：各级职称基本申报条件

1 初级职称评审条件

1.大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上。

2.大学专科毕业，取得技术员职称后，再从事本专业技术工作2年以上。

3.中专毕业，取得技术员职称后，从事本专业技术工作4年以上。

2 中级职称评审条件

1.博士学位+专业技术工作在职在岗满6个月。

2.硕士学位+助理工程师+专业技术工作工作2年以上。

3.研究生班毕业或取得双学士学位+助理工程师+专业技术工作工作4年以上。

4.大学本科+助理工程师+专业技术工作4年以上。

5.大学专科+助理工程师+专业技术工作4年以上。

3 高级职称评审条件

1.具备本科学历及以上学历毕业，取得工程师资格后，从事相关专业技术工作满5年以上。

2.具备博士学历，从事相关专业技术a工作满2年以上，部分专业需取得工程师职称后，从事工作满2年及以上。

4 评审时间安排

特别注意：

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(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）

(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）

(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）

(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

【2025年11月至12月】评审政策发布

全省各级职称评审委员会将陆续发布当年度职称评审工作通知及各专业职称评审公告，这段时间须密切关注，先了解政策，比别人早做准备！

【2026年1月至3月】个人网上申报

2025年度职称申报可能会在2026年1-3月开始，部分专业延迟到4-5月。

申报人员需在此期间完成网上申报，填写个人信息、上传相关材料等。相关部门会对申报者提交的基础信息及资料进行初审。

如果条件不符合，材料会被退回，因此务必提前提交申报，预留足够时间修改材料。申报人可以根据实际情况进行修改再送审。

【2026年6月底前】专家评审阶段

职称评审委员会组织专家对申报材料进行评审，部分中高级职称可能需要进行答辩，专家评委会会对申报人提交的材料进行提问，时长一般为5-15分钟。

【2026年6月至8月】公示阶段

评审结果会在当地人社局官网等渠道公示，公示无异议后，申报人员可自行下载电子证书。

如果您在准备过程中，对政策细节、业绩提炼或答辩准备有任何疑问，欢迎随时咨询。获取专业指导，让您的职称申报之路更加清晰、高效。

2026年，广东的职称评审条件有了新的变化！！机会多多，大家千万别错过！很多人还不清楚这些信息，快来了解，抓住职称评定的大好机会！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

1、潮州市

关于做好2025年度我市轻工、机电和食品专业中、初级职称评审(认定)工作的通知

申报途径：广东省职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
(一)专业技术人员应通过其所在单位申报，按规定程序报送职称评审委员会。
(二)市直、各县(区)以及个别行业设立非公职称申报点。按属地管理及行业管理原则，其申报材料经用人单位推荐、申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会;自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会。
具体报送程序:
1.报市级职称评审委员会的，经县(区)人社部门复核后报送。
2.对于市直非公职称申报点，申报材料报市级职称评审委员会的，受理审核后直接报送。市直非公职称申报点设在潮州市人力资源和社会保障局一楼综合柜台。
(三)申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料，申报人所提交的学历证书、业绩、奖励或成果证书等佐证材料复印件须经审核人签名、用人单位审核盖章。同时，提交与个人工作经历相同的连续半年以上的社保凭证或人事主管部门(档案保管部门)出具的在职证明等在职在岗证明材料。
(四)中央、省属驻潮单位分支机构(分公司、办事处等)专业技术人才，如需在我市申报评审，须经具有人事管理权限的主管部门同意并出具委托函。
(五)专业技术人才应通过《广东省专业技术人才职称管理系统》填写并生成《广东省职称评审表》并上传电子证照。职称评审使用省人力资源社会保障厅统一制作的表格，通过《广东省专业技术人才职称管理系统》表格下载栏目下载。
(六)全市职称申报采用全流程网上审核，专业技术人才在完成职称申报纸质材料后,登录广东政务服务网→选择潮州市→市人社局→职称评审申报或初次考核认定结果确认备案(仅限初次职称考核认定)事项进行申报。具体操作程序见(附件5)。

2、梅州市

关于做好2025年度职称评审及初次职称考核认定工作的通知

广东省职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

各镇人民政府、街道办事处，市直有关单位：

根据梅州市人力资源和社会保障局《关于做好2025年度职称评审及初次职称考核认定工作的通知》（梅市人社函〔2025〕107号），为做好我市2025年度职称评审及初次职称考核认定工作，现就有关事项通知如下：

一、申报材料受理时间与评审时间

（一）申报材料受理时间

1.省各高级职称评委会受理申报材料时间请留意各高级职称评委会印发的评审通知，在规定时间内送人社局专技股审核后，自行送梅州市人社局专技科审核后再递交省有关评委会。

2.梅州市各中级职称评委会申报材料受理时间为2026年1月5日至3月31日。我市报送上一级职称评审委员会评审的材料，须在行业规定报送时间前5个工作日报送人社局专技股受理审核。

3.我市初级职称评委会申报材料受理时间为2026年1月5日至3月31日。

4.中小学教师、中职教师、实验技术人才（中小学、中职）的职称评审及初次职称考核认定工作通知由教育局另行通知。

（二）评审时间

2026年6月底前完成评审及认定工作。

二、职称评审收费

职称评审委员会组建单位应当执行《关于转发省物价局、省财政厅关于调整专业技术资格评审费标准的复函的通知》（粤人发〔2007〕35号）规定的标准收费。职称评审委员会组建单位为市直机关事业单位且符合开通非税收账号条件的，专业技术资格评审费应通过广东非税收入管理一体化平台收缴，。

职称评审委员会要高度重视，按照梅州市通知部署时间，在2026年6月底前完成本地区、本行业2025年度的职称评审工作。

凡不按规定时间报送申报材料的，人社职称部门不予受理。请各有关单位认真组织实施，确保我市职称申报评审（认定）工作顺利开展。

3、江门市

江门市人力资源和社会保障局关于做好我市2025年度职称评审、初次职称考核认定工作的通知

各镇（街）、市有关单位：

为做好2025年度我市职称评审、初次职称考核认定工作，现将江门市人力资源和社会保障局《关于做好我市2025年度职称评审、初次职称考核认定工作的通知》（江人社发〔2025〕128号）转发给你们，同时结合我市实际，就有关事项明确如下，请一并遵照执行。

一、受理职称申报材料要求

申报评审或初次考核认定的人员，需将《2025年度报送职称评审、认定人员名册登记表》Excel电子版（文件名为“姓名+申报职称名称”）发送至电子邮箱hsrsjzjg@jiangmen.gov.cn。由鹤山市人社局受理的工程系列初级和建筑专业中、初级职称评审材料还需提交《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》（表3）一式15份（规格为A3，其中一份为原件）。

二、其他工作要求

申报人提交申报材料应客观如实反映本人的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献，对学术造假和职业道德严重缺失实行“一票否决”。

申报人所在工作单位应严格把好审核关、程序关，认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性，落实评前公示、逐级报送等程序要求。

申报材料报送地址：鹤山市人力资源和社会保障局专业技术人员管理股（鹤山市沙坪街道水围新村八座138号二楼）

4、韶关市

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5、广东省

关于开展 2025 年度广东省轻工工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通评审的通知

申报评审要求
(一)申报人应根据自己的专业技术岗位，对照《广东省轻工工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通评价标准条件(试行)》的相应条件要求，认真、客观、如实填报并一次性提交全部申报材料。
(二)申报人应通过《广东省专业技术人才职称管理系统》（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网），填报并提交申报材料，逾期未通过系统提交申报的将无法继续参加本年度职称评审。评审相关表格在《广东省专业技术人才职称管理系统》表格下载栏目下载，其中须在《广东省职称评审表》封面页的现职称栏目填写现职业资格或职业技能等级。
(三)申报评审材料要求。
申报人学历(学位)、资历年限计算截止为2025年12月31
日。业绩成果、学术成果等申报材料的时效截止于2025年12月31日，其后取得的业绩成果、学历(学位)证等，不作为2025年度评审的有效材料。
具体材料要求:按照《2025年度轻工工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通填报指南》(附件3)。


关于开展 2025年度广东省工程系列轻工工程专业初次职称考核认定的通知

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(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

随着2025年卫生高级职称报名拉开帷幕，医护人员最关注的各省评审政策，小编给大家整理了2025年的政策要求做参考，今天先来了解【广东省卫生高级职称申报条件及评审要求】广东省卫生系列高级专业技术职称申报评审条件整理好PDF电子版免费领取薇：zjwh365（职称问题可以问我，报考各环节资料或模版，加时备注“职称”）或点击链接领取（网址：https://sl.pidiqi.com/RruAFn）

一、个人基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.拥有医学、药学、护理学或相关专业的本科及以上学历;
3.年龄在35周岁以上;
4.无违法、违纪、违规记录;
5.具备较强的组织协调能力、团队合作精神和创新能力;
6.具备良好的职业道德和职业操守。

二、工作经验条件
1.从事卫生事业工作满10年以上，其中在上海市卫生系统工作满5年以上;
2.具备扎实的专业知识和丰富的实践经验;
3.在工作中取得突出的成绩和创新成果;
4.有一定的管理经验和能力，能有效组织和指导团队开展工作;
5.具备较高的业务水平和解决问题的能力。

三、学术成果条件
1.在国内外知名学术期刊上发表过具有较高学术水平的论文;
2.参与过国家级、省级或市级科研项目，并取得显著成果;
3.获得过省级以上的学术荣誉或奖励;
4.参与过学术交流活动，并具备一定的学术影响力。

四、专业技术条件
1.具备熟练的临床技术操作能力;
2.掌握先进的医疗设备和技术的应用;
3.具备良好的医疗质量控制和安全管理能力;
4.熟悉卫生法律法规和相关政策，能够合规开展工作;
5.具备良好的卫生教育和健康促进能力，能够有效传递卫生知识和技能。

五、继续教育条件
1.参加过相关专业的继续教育培训，获得相应的学分或证书;
2.具备良好的学习能力和自我提升意识;
3.关注行业动态和最新研究成果，不断更新专业知识。

六、综合素质条件
1.具备较强的沟通能力和人际交往能力;
2.具备良好的组织协调能力和团队合作精神;
3.具备较强的分析问题和解决问题的能力;
4.具备较强的承压能力和应对突发事件的能力;
5.具备较强的领导能力和管理能力。

高级职称申报专业 

（一）按照卫生专业技术人才、基层卫生专业技术人才、卫生研究人才三个职称类别（以下分别简称为非基层、基层、研究专业职称）评价标准条件，2023年度全省卫生健康专业技术人才高级职称设置116个评审专业（详见附件1）。申报人应选择与所从事工作相一致的专业申报评审。除卫生管理研究和医学研究专业开展初级、中级、副高级、正高级职称评审外，其他专业仅开展副高级、正高级职称评审。 

（二）申报有执业资格要求的专业，须提交相应类别的医师执业证书或护士执业证书，且已登记注册，执业类别及范围与申报专业相对应（对应关系见附件1）。申报人所在单位应与执业机构相一致，多点执业的应与主要执业机构相一致。 

（三）实行考试与评审相结合的申报专业，申报专业与考试专业的对应关系见附件1。申报专业原则上须与申报学历的专业相对应。 

（四）专职从事医院感染预防与控制工作的非公共卫生专业人员，可按照现专业的执业类别及范围申报。取得的职称限定在医院感染预防与控制岗位使用，职称证书的专业名称栏标注“医院感染预防与控制”。离开医院感染预防与控制岗位后，晋升职称前应先取得现岗位同层级职称。 （五）同一评审年度不可申报两个及以上专业或层级的职称。

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高级职称申报条件 

（一）申报人员须符合《实施方案》有关要求条件。以评审方式取得现职称的专业技术人才，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日（其中2021年度及此后年度评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日）；通过考试或认定取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限起算时间为考试或认定通过之日。资历年限截止时间均为2023年12月31日。

 （二）高级卫生专业技术资格考试要求。凡申报基层、非基层专业副高级职称的人员，均须通过由广东省卫生健康委统一组织的高级卫生专业技术资格考试（以下简称高级资格考试），各专业考试成绩均要求合格，标准为60分。基层医疗卫生机构专业技术人员申报基层或非基层专业副高级职称，考试合格成绩为55分。对男满58岁、女满53岁的在职在岗申报人员（年龄计算截止时间为2023年12月31日），参加考试即可申报，成绩作为评审参考。 

（三）分层分类开展职称评价。专业技术人员转换工作岗位后转系列评审晋升，以及医疗、护理专业技术人员转岗至医技专业（技术类）岗位后评审晋升的，应按规定先取得现岗位同层级职称。申报评审现岗位同层级职称时，资历起算时间从取得原系列（或原岗位）低一层级职称的时间开始，业绩成果起算时间从取得原系列（或原岗位）同层级职称的时间开始；申报评审现岗位高一层级职称时，资历和业绩成果起算时间从取得原系列（或原岗位）同层级职称的时间开始。申报现岗位职称时，应按照《实施方案》中相应专业和层级的评价标准条件要求提交申报材料。 

（四）跨区域、跨单位流动的专业技术人员申报要求。跨区域、跨单位流动的专业技术人员申报高一层级职称或转系列评审，按粤人社规〔2020〕33号文中的《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》执行，由申报人填写《跨区域、跨单位流动专业技术人才职称确认表》（申报系统下载）。对已取得基层专业高级职称的人才流动到县级三级及以上医疗卫生机构，晋升职称前应先取得现岗位同层级非基层职称，资历按照取得现职称的低一层级职称时间起算；所在基层医院升级为三级医院，可按相关专业申报条件要求申报高一层级非基层专业职称，资历按照取得现职称的时间起算。现职称期间改变执业地点的申报人员，在申报前须完成执业地点变更注册。 　　

（五）服务基层要求。执业医师晋升副高级职称前应当有累计1年以上（连续服务半年以上时间方可累计）在县级及以下或对口支援医疗卫生机构服务的经历；取得副高级职称专业技术人才在县级及以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务累计1年以上的（连续服务半年以上时间方可累计），同等条件下优先晋升。执业医师服务基层相关要求参考《广东省执业医师服务基层工作指引（2024年版）》（附件2）。 　　

（六）进修要求。基层卫生专业技术人才晋升基层专业副高级职称前，在现职称期间须到上级医疗卫生机构进修连续3个月以上或累计6个月以上。进修内容应与申报专业相关。如在县级三级及以上医疗卫生机构取得现职称满3个月后，再流动到县级二级及以下医院或基层医疗卫生机构工作，视同已完成进修。

申报材料要求 

（一）工作量材料要求。 

1.工作量指标计算时间：以评审方式取得现职称的专业技术人才，起算时间为本级职称评审年度的9月1日（其中2021年度及此后年度评审通过人员，申报高一层级职称的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日）；以考试或初次职称考核认定方式取得现职称的专业技术人才，起算时间为本级职称考试或认定通过日期。截止时间均为2023年12月31日。 

2.门诊工作量、出院人数、参与治疗患者人数、手术/操作人次、调配处方/医嘱数量、检查人次、参与的现场调查或处置的突发公共卫生事件数量等工作量数据须由申报人所在单位从医疗卫生机构信息管理系统提取，由所在单位相关工作人员在申报系统填报；相关数据无法从医院信息管理系统提取或所在单位无信息管理系统的，由所在单位根据申报人实际情况计算提供。工作量相关数据需填报《工作量实绩表》（在申报系统下载）并进行公示。《工作量实绩表》中的数据须与系统填报的工作量数据保持一致，凡数据不一致的，不予受理申报材料。 

3.现职称期间跨单位或跨省工作的，原工作单位的工作量由原工作单位根据申报人实际情况协助提供，由现工作单位合并计算后申报。执业医师服务基层期间，工作量纳入申报工作量的计算范围，按基层相关专业评价标准计算。卫生专业技术人员到上级医院进修期间符合执业要求的工作量可纳入申报工作量计算范围，按相关专业评价标准计算。 

（二）专业能力材料要求。 

1.病案材料要求。 

（1）有病房的医疗类专业申报人，申报时填写取得现职称以来至2023年12月31日期间，本人主治或主持的、能够体现本人最高业务水平或技术能力的20个病案号（住院号），所提供的病案一般应涵盖晋升周期内不同年度，系统随机抽取5个（抽取后不得更换），申报人按要求扫描上传抽中的5份完整病案。 　　

（2）无病房或长期在门诊工作的医疗类专业申报人，提交5份取得现职称以来至2023年12月31日期间，解决本专业疑难复杂问题、体现本人最高业务水平的病历材料，原则上须为电子病历材料，每份病历材料须提供与内容相关的佐证材料，如操作或特殊诊疗记录单、报告单、原始数据报表等。 　　

2.评价指标相关材料要求。 　　

（1）有病房的医疗类（含中医类）及护理专业申报人临床工作数据，由所在单位人事管理、信息技术、病案管理等相关部门采集病案号、住院次数等关键信息，填写《申报人员信息自然表》和《申报人员病案信息表》，上传到申报系统。病案首页数据将由省卫生健康委事务中心从“广东省卫生健康统计信息网络直报系统”中统一提取，并通过国家“临床工作数据提取系统”计算出评价指标结果供评审专家参考使用。以上两份表格中的医疗机构ID、所在科室、执业证编号必须一致。《申报人员病案信息表》中的医疗机构ID、病案号、住院次数、出院时间必须与“广东省卫生健康统计信息网络直报系统”中数据一致。“所在科室”和病案首页“出院科别”的编码须一致，且符合《医疗机构诊疗科目名录》（详见《申报人员信息自然表》中“所在科室”）的范围。对于同一医师有多个机构或科室工作经历的，应根据其工作经历在《申报人员信息自然表》中填写多条记录，每条记录“执业证号”“姓名”须完全一致，并与申报系统填写的信息一致，“提取工作数据截止时间”不得相同。临床工作数据采集时间段为：2017年1月1日至2023年12月31日。军队、监狱系统等未在广东省卫生健康统计信息网络直报系统上报病案首页数据的单位，须自行将相关数据导入单机版“临床工作数据提取系统”进行检测计算，上传计算结果数据包至申报系统。需采集临床工作数据的评审专业见《采集临床数据专业目录》（附件3）。 　　

（2）无病房或长期在门诊工作的医疗类专业申报人只在申报系统填写质量安全、资源利用、患者管理等评价维度的相关数据。 　　

（3）其他专业申报人相关数据，按照申报系统中相应数据栏的要求填写。 　　

（三）工作业绩材料要求。 　　工作业绩实行成果代表作制度。业绩成果代表作应按照《实施方案》相关专业评价标准条件及附录中的相关要求提供。在申报系统“其他代表作”栏提交的业绩成果代表作类型，原则上不可与其他栏目提交的业绩成果代表作类型重复。每项业绩成果代表作均须同时提交《工作业绩成果代表作选项类型及所用原始资料来源证明》（在申报系统下载）。凡未按要求提供的材料，均视为无效工作业绩材料，对于无效工作业绩材料，原则上不再退回申报人再修改，且不再列为参评材料提交评委会评审。申报人业绩成果代表作等材料的起算截止时间与工作量指标起算截止时间一致。其中，申报人提交的论文原则上应能够在“中国知网”或“万方数据知识服务平台”等平台检索到。发表于国外专业期刊的论文或外国语言类论文，须提供全文中文译文及检索报告。评审工作领导小组办公室将统一委托检测机构进行学术相似性检测，检测结果提交职称评审委员会进行综合评议。 　　

（四）专业技术工作总结材料要求。 　　申报人需在申报系统上提交一份个人《专业技术工作总结》（2500字以内），主要对取得现职称以来专业技术工作情况进行总结。一般应包括：基本情况（姓名、学历、现职称及取得时间、现聘职称及时间）、从事与申报专业相关的专业技术工作及取得业绩成果情况、专业特长及经验体会、下一步工作方向等内容。

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各位小伙伴们！2025年广东职称已经快结束了，还没准备好材料的小伙伴赶紧看看这一份材料清单，现在开始准备还来得及！广东工程师职称申报材料清单已打包好PDF电子版+免费下载，点击查看（https://sl.pidiqi.com/B7nuey），或加我领取：zjwh365（职称问题可以问我，报考各环节资料或模版，加时备注“职称”）领取。

广东工程师职称申报材料清单主要包括以下核心内容：
基础材料

‌社保凭证‌：需提供半年以上社保缴纳记录。 ‌

‌学历证明‌：毕业证、学位证等学历相关文件。 ‌

‌劳动合同‌：需与申报单位签订的有效劳动合同。 ‌

业绩材料

‌技术员/助理工程师‌：需提交3-5份参与的工作项目业绩材料。 ‌

‌中级工程师‌：需提交3-5份主持的工作项目业绩材料。

‌高级工程师‌：需提交3-5份主导的工作项目业绩材料。

论文与报告

‌中级工程师‌：需准备1篇论文。

‌高级工程师‌：需准备2篇论文。

‌技术员/助理工程师‌：需提交1篇技术报告。

继续教育证明

需提供《广东省专业技术人员继续教育证书》，学时需满足90个学时（公需科目30学时、专业科目42学时、选修科目18学时）。 ‌
其他材料

‌专利证明‌：发明专利、实用新型专利需提供证书、转让合同及经济效益证明。

‌年度考核表‌：近4-5年年度考核记录。 ‌

‌其他成果‌：工法、标准编制等学术成果文件。

申报时需确保材料真实性，避免伪造或篡改，业绩材料需围绕评审标准筛选核心内容，突出亮点。 ‌

材料提交有哪些注意事项？

1、确保材料的真实性，严禁伪造或篡改，虚假材料可能导致评审无效；

2、准备业绩材料可围绕评审标准筛选核心业绩，突出亮点；

3、确保信息一致性，姓名、身份证号、工作单位等信息在所有材料中保持一致。业绩材料与申报专业、岗位要求相符，避免跨学科或无关材料；

4、留意申报时间点，主动跟进审核进度，如有问题及时修改。

广东的工程小伙伴们，2025年的工程职称评审有新规定啦！想评工程职称的小伙伴一定要提前了解！职称资料需要完整电子版可留言，已整理好文档随时可以下载。希望每位小伙伴都能顺利通过评审。

特别注意：

1、职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/B7Vf2u）（认准官方入口）

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